【2026年最新】介護転職サイト比較5選｜ケアマネ・介護職の失敗しない選び方

2026年3月10日2026年9月18日

🌿 2026年最新版・比較表あり

介護転職サイト比較5選
ケアマネ・介護職の
失敗しない選び方

求人数・対応エリア・サポート体制で徹底比較しました

比較表あり全5サービスケアマネ対応未経験・ブランクOK すべて無料

🌸 大切な子どもとの時間を守りながら、自信を持って働ける職場へ

介護職・ケアマネのあなたを専門サービスが全力サポートします

📋 もくじ

0はじめに｜こんな悩みを抱えていませんか？
1結論｜介護転職サイト5選比較一覧表
2あなたに合う転職サイトはどれ？
3転職サイト5選を徹底比較
4なぜ「専門サイト」を使うべきなのか
5転職サイト活用の流れ｜7ステップ
6よくある質問
7まとめ

🌿 はじめに｜こんな悩みを抱えていませんか？

「転職したいけど、どのサイトを使えばいいかわからない…」

「ハローワークで探しても、条件に合う求人が全然見つからない…」

「子どもがいるから、夜勤なし・定時退勤できる職場を見つけたい…」

「今より条件のいい職場があるなら、知っておきたい…」

ひとつでも当てはまったなら、この記事が役に立つと思います。介護職・ケアマネ向けの転職サイト5社を比較して、それぞれ誰向けなのかを整理しました。

📌 この記事でわかること

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5社の違いが、対象者・対応エリア・強みの一覧表でひと目でわかる

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資格・働き方・住んでいる地域から、自分に合う1社が選べる

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登録前に知っておきたい注意点（対象エリア・対象年代の制限）

✓

「何社登録すべき？」「断りたいときは？」への答え

私自身、居宅のケアマネとして19年働いてきました。娘2人を育てながらなので、条件を探す大変さも、職場を変えるときの迷いも、ひととおり経験しています。その目線で比べました。

1 結論｜介護転職サイト5選比較一覧表

先に全体像をお見せします。気になるところがあれば、下の詳しい解説まで飛んでください。

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サービス名	対象者	対応エリア	特徴・強み	雇用形態	注意点
かいご畑	無資格〜経験者	全国（9,500件以上）	資格講座0円制度・全員有資格コーディネーター	派遣中心	正社員希望には不向きな場合も
クリックジョブ介護	介護有資格者	全国（3万件以上）	業界最大・非公開求人多数・LINE対応	正社員・パート等	人気求人は競争激しい
介護JJ	20〜40代女性・ママ	全国（地域差あり）	個別サポート充実・子育て配慮・アフターフォロー手厚	正社員・非常勤	求人数はやや少なめ
ケア求人PECORI	ケアマネ・主任ケアマネ	全国（地域差あり）	ケアマネ専門コンサル・高待遇非公開求人	正社員・パート	資格必須・要確認
MC介護のお仕事	介護士・PT・OT・ST	全国（25拠点）	全雇用形態対応・地域密着・出張登録会あり	常勤・非常勤・派遣・単発	地域差あり

※ 各サービスの詳細・最新情報は公式サイトをご確認ください

💡 表の見かた

最初に見てほしいのは対応エリアと対象者です。ここがずれていると、登録しても「ご紹介できる求人がありません」で終わってしまいます。そこさえ合っていれば、あとは求人の数を取るか、担当者のサポートを取るかの好みで選んで大丈夫です。

2 あなたに合う転職サイトはどれ？チェックリスト

迷ったときは、以下のチェックリストを参考にしてみてください。

🌿 あなたの状況	おすすめサービス
無資格・未経験から介護をスタートしたい	かいご畑
業界最大手で求人数を最大限に活かしたい	クリックジョブ介護
子育てママに寄り添うきめ細やかなサポートが欲しい	介護JJ
ケアマネ・主任ケアマネとして年収アップを目指したい	ケア求人PECORI
派遣・単発・非常勤で柔軟な働き方がしたい	MC介護のお仕事

🌿 複数登録がおすすめな理由

📋保有求人の重複が少なく、より多くの選択肢を得られる

🤝担当コンサルタントとの相性を比較できる

🔍複数の情報をもとに、より客観的な判断ができる

💰すべて無料で利用できるので、リスクがない

✨ SECTION 3

おすすめ転職サービス5選を
くわしく見ていきましょう

3 介護職・ケアマネ専門転職サイト5選を徹底比較

①

介護専門求人サイト【かいご畑】

資格講座0円制度で働きながらキャリアアップ

🌟 最大の特徴｜資格講座が0円になる制度

かいご畑の最大の魅力は「キャリアアップ応援制度」です。かいご畑の派遣求人で就業が決まると、介護資格講座の受講料が0円になります。「資格がないから不安…」と感じているママにとって、働きながら資格を取得し着実にキャリアアップできる環境が整っています。

✅ 強み

✦コーディネーター全員が介護資格保持者

✦全国9,500件以上の求人を掲載

✦夜勤なし・子育て配慮求人が豊富

✦未経験・無資格からでも応募できる

✦20代〜50代の幅広い年齢層が利用中

⚠️ 注意点

▸派遣求人が中心のため、正社員希望の方は別サービスも併用を

▸地域によっては求人数が限られる場合があります

▸資格講座0円制度はかいご畑派遣求人での就業が条件

💬 利用者の声

コンサルタントの対応がとても丁寧でした。こちらの希望条件をしっかり汲み取った上で、ライフスタイルに合う職場を紹介してくれたのでとても助かりました。家族の都合に合わせた時間・休日設定にも柔軟に対応してくれたのはとてもありがたかったです。

資格がない方でも職場を探してくださるので、これから介護のお仕事をしてみたい人にもおすすめです。残業の少ない職場を希望していたのですが、希望に合った職場を紹介していただけました。

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登録無料・1分で完了

②

【業界最大手】クリックジョブ介護

3万件超の求人・LINEで気軽に相談

🌟 最大の特徴｜業界最大級の信頼と非公開求人

厚生労働大臣許可を受けた信頼性の高い介護職専門転職支援サービスです。月間利用者数は約10万人。業界最大級のネットワークで、3万件以上の求人を保有しています。特に注目したいのが非公開求人の多さ。「月給35万円」「土日完全休み」「賞与4ヶ月分」など、好条件求人が数多く存在します。

✅ 強み

✦業界最大規模・厚労省許可の安心感

✦3万件以上の求人（非公開含む）

✦LINEでの相談・求人紹介・日程調整が可能

✦履歴書添削・面接対策・給与交渉を完全無料でサポート

✦育児と仕事の両立を考えた求人提案が充実

⚠️ 注意点

▸人気の非公開求人は応募が集中するため早めの行動が鍵

▸地域によっては求人数に差があります

▸サポートを受けるには事前登録が必要

💬 利用者の声

ユニットリーダー候補として特別養護老人ホームに転職できました。役職手当・資格手当・夜勤手当が見直され、年収が約40万円アップ。年間休日も107日から115日に増えました。

担当エージェントが非常に丁寧で、キャリアプランや労働条件を時間をかけてヒアリングしてくれました。面接前には想定問答をまとめた資料を送ってくれるなど、実践的なサポートがとても心強かったです。

特別養護老人ホームの正社員になり、月収が約5万円アップ。手取り25万円超え＋年間賞与で、年収ベースで70万円増えました。

子育て中のケアマネ・介護職ママにとって、LINEで気軽に相談できる点が特に魅力的です。現職中でも、すき間時間に転職活動を進められます🌸

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登録無料・1分で完了

③

介護職・福祉専門の転職サイト【介護JJ】

ママの声に寄り添うきめ細やかなサポート

🌟 最大の特徴｜ママの声に寄り添うきめ細やかなサポート

医療介護業界で10年以上の人材紹介実績を持つ転職サービスです。特に20〜40代の女性・ママを中心としたターゲットに特化しており、「夜勤少なめ・残業ほぼなし・急な休みに理解がある職場」といったリアルなニーズに応えるサポートが充実しています。

✅ 強み

✦子育て・ライフスタイルに配慮した求人提案

✦丁寧なヒアリングで希望条件を徹底的に反映

✦履歴書添削・面接対策・日程調整を一貫サポート

✦入社後のアフターフォローも充実

✦職場の内部情報（雰囲気・人間関係）まで事前に共有

⚠️ 注意点

▸大手と比べると取り扱い求人数はやや少なめ

▸主に20〜40代女性向けサービスです

💬 利用者の声

子どもがいるため『夜勤少なめ』『残業ほぼなし』『家庭との両立がしやすい職場』を希望していましたが、すべて叶いました。今の職場は急な休みにも理解があり、家庭のことも大切にしながら働けています。

年収が約80万円アップしました。シフトが固定で夜勤回数が減ったにもかかわらず、給与は前よりも高い。社宅制度・資格取得支援制度もあり、長く安心して働ける環境です。

面接の前日に『頑張ってください』と励ましのメッセージをいただき、緊張が和らぎました。入職後も『働き心地はいかがですか？』と連絡をくれるなど、アフターサポートが本当に手厚かったです。

「夜勤回数が減ったのに年収アップ」という利用者の声が印象的です。子育てしながら働きたいママに、特に寄り添ってくれるサービスだと感じました🌸

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登録無料・1分で完了

④

ケアマネ専門の転職サイト【ケア求人PECORI】

ケアマネ・主任ケアマネ専門コンサルタントが対応

🌟 最大の特徴｜ケアマネ専門だから業界の実情に詳しい

ケアマネージャー・主任ケアマネに完全特化した転職支援サービスです。専門性の高いコンサルタントが在籍しており、「ケアマネ特有の悩み・転職理由・希望条件」を深く理解したうえで最適な求人を提案。月給30万円以上・年間休日120日以上・週休2日・残業少なめといった好条件の非公開求人を多数保有しています。

✅ 強み

✦ケアマネ・主任ケアマネ専門コンサルタントが対応

✦高待遇・好条件の非公開求人が多数

✦転職後のキャリアサポート・スキルアップ情報も提供

✦40〜60代にも対応（対象年齢62歳まで）

✦家庭の事情（夜勤回数・勤務エリア等）を企業に直接交渉

⚠️ 注意点

▸ケアマネ・主任ケアマネ資格が必須（資格なしの方は対象外）

▸地域によって求人数に差があります

▸人気求人は競争が激しくなることがあります

💬 利用者の声

非常勤から正社員の小規模多機能型施設に転職し、年収が約80万円アップ。賞与もしっかり支給されるようになり、金銭的な安定が大きな変化でした。

通勤30分以内・週1回のみの夜勤・人間関係良好、という3つの希望条件がすべて叶いました。担当者が現場の雰囲気まで事前に確認してくれていたおかげで、入職後すぐに馴染めました。

介護職に特化しているため、担当者との話がとてもスムーズでした。一人で探していたら出会えなかった求人を紹介してもらえたのが大きかったです。

私自身、ケアマネとして働くからこそ感じるのですが、「ケアマネの業務をわかっている人に相談できる」という安心感は本当に大きいです。ケアマネ資格をお持ちの方にはぜひ活用してほしいサービスです🌸

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登録無料・1分で完了

⑤

メディカル・コンシェルジュ求人サイト【MC介護のお仕事】

全雇用形態対応・全国25拠点の地域密着サポート

🌟 最大の特徴｜すべての雇用形態に対応した柔軟性

常勤・非常勤・派遣・単発（1日単位）まで、あらゆる雇用形態に対応している介護職専門の転職サービスです。「フルタイムはまだ難しいけれど週3〜4日は働きたい」「まずは単発で職場の雰囲気を試したい」といった子育てママのリアルな希望に応えられる柔軟性が魅力。介護士だけでなくPT・OT・STも対象です。

✅ 強み

✦常勤・非常勤・派遣・単発すべての雇用形態に対応

✦全国25拠点・出張登録会・カフェ面談など地域密着サポート

✦介護士に加えてPT・OT・STも対象

✦夜勤なし求人も豊富で子育てママに配慮

✦職場見学のサポートあり（事前の雰囲気確認が可能）

⚠️ 注意点

▸人気求人は応募が集中することがあります

▸地域によって求人数に差があります

💬 利用者の声

年収が約30万円アップ。残業が少なく休日出勤も原則なし。収入だけでなく、生活の質そのものが向上した実感があります。

希望の『夜勤少なめ』『人間関係が良好』『通勤30分以内』『残業少ない』がすべて叶いました。担当者が現場の雰囲気やスタッフの関係性まで詳しく説明してくれたので安心して応募できました。

求職者のヒアリングが丁寧で、単に希望条件だけでなく、性格や価値観まで踏まえてマッチする求人を紹介してくれたのが大きな魅力でした。

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登録無料・1分で完了

4 なぜ介護職の転職は「専門サイト」を使うべきなのか

「無料だし、まずはハローワークに行けばいいか…」そう思っていませんか？もちろんハローワークにもメリットはありますが、介護職・ケアマネの転職においては専門の転職サイトを使う方が圧倒的に有利です。

🏢 ハローワーク

❌全職種対応のため介護情報が薄い

❌公開求人のみ

❌窓口対応のみで個別サポートは少ない

❌更新が遅く締め切り済み求人も

❌ライフスタイル配慮の提案が難しい

❌給与交渉は自分でするしかない

🌿 介護職専門サイト

✅介護・福祉に特化した専門情報が豊富

✅公開＋非公開求人も多数

✅専任コンサルタントが個別対応

✅リアルタイムで最新情報を更新

✅夜勤なし・時短・フレックスの絞り込みが可能

✅代行交渉サービスあり

💎 非公開求人こそが宝の山

専門の転職サイトには、一般には公開されない非公開求人が数多く存在します。なぜ非公開かというと、「応募が殺到しすぎてしまうから」です。

好条件の求人ほど非公開になっていることが多いのです。転職サイトに登録することで、はじめてこの非公開求人にアクセスできるようになります。ハローワークや求人誌だけで探していては、そもそも出会えない可能性があるのです。

5 転職サイト活用の流れ｜迷わず進める7ステップ

はじめての転職活動でも安心して進められるよう、転職サイトの活用ステップをまとめました。

会員登録（無料・5分）

氏名・メールアドレス・電話番号を入力するだけで完了します。すべて無料で利用できます。

プロフィール入力

保有資格・職歴・希望条件（勤務地・給与・勤務時間など）を詳しく入力します。ここが丁寧なほど、コンサルタントからの提案が的確になります。

求人検索＆キャリア相談

希望条件で絞り込んで求人を探しながら、専任コンサルタントに相談を申し込みます。「夜勤なしで子育てしながら働きたい」など、家庭の状況を率直に伝えましょう。

応募・書類準備

気になる求人が見つかったら応募します。履歴書・職務経歴書の添削をサポートしてくれるサービスが多いので、積極的に活用しましょう。

面接対策・日程調整

面接前に想定される質問や受け答えのアドバイスをもらいましょう。日程調整の代行も行ってくれるサービスがあります。

条件交渉・内定

内定後の給与・勤務条件の交渉もコンサルタントが代行してくれる場合があります。自分では言い出しにくい交渉も、プロに任せると安心です。

入社後フォロー

「職場になじめているか」「困っていることはないか」など、入社後もフォローしてくれるサービスが充実しています。

💡 ポイント

転職サイトは2〜3サイト同時登録がおすすめです。それぞれ保有している求人が異なるため、選択肢が広がり、担当者との相性も比較できます。

6 よくある質問

よく聞かれることをまとめました。気になる質問をタップすると答えが開きます。

介護の転職サイトは、何社くらい登録すればいいですか？

2〜3社くらいが現実的だと思います。1社だけだと、紹介される求人がその会社の持ち球だけになってしまいます。かといって5社も登録すると、それぞれから電話がかかってきて、対応するだけで疲れてしまいます。実際、登録しすぎて連絡を放置してしまう方はけっこう多いです。

ハローワークと転職サイト、どちらを使うべきですか？

どちらか一方に決めなくて大丈夫です。ハローワークには地元の小さな事業所の求人が出ていることがあって、転職サイトには載らない職場が見つかることもあります。一方で、給与の交渉や「この施設、離職率はどうですか」といった聞きにくいことは、転職サイトの担当者のほうが動いてくれます。両方のぞいておくくらいの感覚でいいと思います。

登録したら、必ず転職しないといけませんか？

そんなことはありません。「まだ具体的には考えていなくて、情報だけ知りたいんです」と最初に言ってしまうのが一番です。ここを曖昧にしておくと、担当者は転職前提で話を進めてしまうので、あとからお互い気まずくなります。

利用にお金はかかりますか？

今回紹介した5つとも、働く側の費用はかかりません。採用が決まった事業所が紹介手数料を払う仕組みだからです。登録の途中で費用の話が出てくることもありません。

紹介された求人を断りたいときは、どうすればいいですか？

「今回は見送ります」だけで大丈夫です。理由をきちんと説明する義務はありません。ただ、「通勤時間が思ったより長くて」くらいは伝えておくと、次に出てくる求人がぐっと近づきます。

担当者と合わないと感じたら？

変更を申し出て問題ありません。問い合わせ窓口に連絡すれば替えてもらえます。合わない人と我慢してやりとりを続けると、希望が正しく伝わらないまま転職先が決まってしまいます。それがいちばんもったいないです。

7 まとめ｜あなたの転職を全力で応援します

今回は、介護職・ケアマネ向けの転職サイト5選を、対象者・対応エリア・サポート体制で徹底比較しました。

📌 この記事のポイントをおさらい

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