【介護職ママ向け】おすすめ転職サイト5選ー徹底比較＿利用者のレビュー多数
1. 介護職に特化した転職サイトの重要性
介護職は特有のスキルや知識が求められる職種であり、特に子育て中のママたちが転職を考える際には、一般的な転職サイトでは情報が不足していることがあります。介護職に特化した転職サイトを利用することで、業界の最新情報や求人情報を効率的に得ることができ、ママにとって最適な職場を見つけやすくなります。
1.1 ハローワークとの比較
ハローワークは公共の職業紹介機関であり、幅広い職種の求人情報を提供していますが、介護職に特化した情報は限られている場合があります。以下に、ハローワークと介護職向け転職サイトの主な違いを示します。
このように、介護職に特化した転職サイトを利用することで、専門的な情報やサポートを受けながら、効率的に自分に合った職場を見つけることができるのです。特に子育て中のママたちにとって、家庭との両立を考慮した求人や柔軟な働き方を提案してくれるサイトは非常に魅力的です。ハローワークも一つの選択肢ですが、介護職特有のニーズに応えるためには、専門の転職サイトを利用することがより効果的であると言えるでしょう。あなたの新しいキャリアの一歩を、ぜひ専門の転職サイトで踏み出してください！
2 転職サイトの利用の流れ
介護職に特化した転職サイトを利用して、スムーズに転職活動を進めるための手順を以下にまとめました。この流れを参考にし、自分に合った職場を見つけましょう。
1. 会員登録
- サイトにアクセスし、会員登録を行います。必要な情報（氏名、メールアドレス、電話番号など）を入力し、アカウントを作成します。
2. プロフィールの入力
- 自身のプロフィールを詳しく入力します。
保有資格、職歴、希望職種、勤務地、希望条件（給与、勤務時間など）をしっかり記入します。
3. 求人検索
- 希望条件に合った求人を検索します。
地域や職種、雇用形態（正社員、派遣など）などで絞り込むことができます。
4. 求人応募
- 気になる求人が見つかったら、応募します。
応募ボタンをクリックし、必要に応じて履歴書や職務経歴書を添付します。
5. 面接準備
- 応募が通ったら、面接に向けて準備します。サイトによっては、専任のキャリアアドバイザーが面接対策や履歴書の添削を行ってくれるサービスもあります。
6. 面接
- 実際に面接を受けます。企業からのフィードバックを受け取り、必要に応じて次のステップに進みます。
7. 内定・条件交渉
- 内定が出たら、給与や勤務条件の交渉を行います。これもキャリアアドバイザーがサポートしてくれる場合があります。
8. 入社手続き
- 入社手続きを完了し、新しい職場での勤務が始まります。
9. フォローアップ
- 転職後もフォローアップが行われる場合があります。
新しい職場での状況を確認し、問題があれば相談できる体制が整っています。
この流れをしっかりと理解し、各ステップを丁寧に進めることで、あなたの理想の介護職にスムーズに転職できるでしょう。特に子育て中のママたちにとって、柔軟な働き方や家庭との両立を考慮した求人を見つけることが大切です。頑張りましょう。
3. おすすめの介護職向け転職サイト
3.1. 介護専門求人サイト【かいご畑】人材サービス
介護のお仕事を探している方 ・介護のお仕事が初めての方 ・無資格で働きながら、資格取得をしたい方 ・ブランクがあり、介護の仕事復帰を考えている方 ・すでに介護職として就業している転職層の方
特徴
利点
注意点
介護専門求人サイト【かいご畑】のまとめ
かいご畑は、無資格から資格取得を支援するキャリアアップ応援制度を提供し、専任コーディネーターによる安心のサポートが特徴です。特に子育て中のママにとって、家庭との両立を考えた求人が豊富に揃っているため、理想の職場を見つけるための強力な味方となります。全国に9,500件以上の介護職求人を掲載しており、幅広い応募者に対応しています。ただし、派遣求人が中心であるため、正社員希望の方には向かない場合があります。また、地域によっては求人が限られることや、応募者が多く競争が激しい可能性がある点に注意が必要です。
転職を考えているママたちは、ぜひ「かいご畑」を利用して、新しいキャリアの一歩を踏み出してみてください！
実際に利用した方の感想
20代 女性コンサルタントの対応がとても丁寧です。
少し緊張していたのですが、こちら側の質問に対し親身になって応じてもらえたのでリラックスできました。
ペースを考慮してくれていたのが印象的です。
利用手順がシンプルで複雑さがなく、転職活動がスムーズに進められました。
質の良い求人が揃っていたと思います。
コンサルタントのサポート、提案力が高く頼れました。
転職サイトには、ハローワークや一般の求人媒体には出てこない「非公開求人」が多数掲載されていて
求人の幅がとても広いなと感じました
30代専任のコーディネーターが自分の個性をしっかり把握した状態で職場を紹介してくださるのでとても安心して利用することができました。
ホームページがとても内容が理解しやすく、自分には合っていました。
前職は残業がとても多かったので、残業が少ない職場を希望しており、自分の希望に合った職場を紹介してくださりました。
資格がない方でも職場を探してくださるのでこれから介護の仕事をしてみたい人にもおすすめです。
30代こちらがこういう条件で働きたいという意見をしっかり汲んだ上で良き求人を案内してくれるのは実用性があって良い。派遣や正社員などの業務形態も選べることから、こちらのライフスタイルにもマッチしたものが選べる。家族の都合からどうしてもこういった時間、こういった休日設定でという意見を告げればそれに対応してくれるのは素直にありがたいと思った。割と柔軟に対応したうえで企業とマッチングしてくれることには価値を感じた。
スタッフの対応が良い。人がよく、こういった業界に身を置く人間ならではの都合もよく分かっている。ゆえに相談からサポート依頼までがしやすい。一人で就活する孤独が和らぐことで心強いと思えました。求人も質が良いものを求めることが出来て良かった。
ほかと開く比較したわけではないが、ここを使用してみれば一通りの操作がしやすく情報も見やすいことで別段不足を感じなかった。これといって戸惑うこともなく普通に使いやすいものだと思いました。欲しい情報を拾いやすく思います。
リリイ自分にあって求人を紹介してくれるのは本当にありがたい！サポートが充実しているので安心ですね！！
3.2. 【業界最大手】クリックジョブ介護
クリックジョブ介護は、厚生労働大臣の許可を受けた信頼性の高い介護職専門の転職支援サイトで、月間約10万人の利用者がいます。豊富な転職ノウハウと専任コンサルタントによるサポートを提供し、特に子育て中のママにとってスムーズに転職活動を進められる環境が整っています。
特徴
利点
注意点
クリックジョブ介護のまとめ
クリックジョブ介護は、厚生労働大臣の許可を受けた信頼性の高い介護職専門の転職支援サイトで、月間約10万人の利用者がいます。豊富な転職ノウハウと専任コンサルタントによるサポートを提供し、非公開求人も多数扱っています。LINEでのコミュニケーションが可能で、特に子育て中のママにとってスムーズに転職活動が進められます。ただし、非公開求人には競争が激しい場合があり、地域によって求人数が異なるため注意が必要です。
利用した方の感想
20代 女性前の職場は小規模なデイサービスでしたが、ユニットリーダー候補として特別養護老人ホームに転職できました。役職手当が付くようになったほか、資格手当や夜勤手当の額も見直され、結果的に年収で約40万円アップしました。また、年間休日も107日から115日に増え、プライベートの時間も確保しやすくなったのが嬉しいポイントです。
質の良い求人が揃っていたと思います。
コンサルタントのサポート、提案力が高く頼れました。
転職サイトには、ハローワークや一般の求人媒体には出てこない「非公開求人」が多数掲載されていて
求人の幅がとても広いなと感じました。
担当のエージェントの方が非常に丁寧で、こちらのキャリアプランや希望する労働条件を時間をかけてヒアリングしてくれました。その上で、自分では見つけられなかった非公開求人をいくつか紹介してもらえたのが最大のメリットです。面接前には、想定される質問や受け答えのポイントをまとめた資料を送ってくれるなど、実践的なサポートが心強かったです。
ーーおすすめーー
全体的には非常に満足しており、利用して良かったと思っています。これから利用する方は、任せきりにするのではなく、自分の希望条件をしっかりと持ち、それをエージェントに明確に伝えることが成功の鍵だと思います。また、一つのサイトに絞らず、2つほどのサイトに登録して、担当者や紹介される求人の質を比較するのも有効な手段だと感じました。
20代特別養護老人ホームの正社員になり月収が約5万円アップしました。前職では手取り20万円以下でしたが、夜勤手当や資格手当込みで手取り25万円超で、年間賞与もあり、年収ベースで70万円ほど増えました。
転職に不安がありましたが、非公開求人を含め複数紹介してもらえたので比較しやすかったです。担当者も親切で、職場の見学や条件交渉もサポートしてくれたのが助かりました。
ーーおすすめーー
初めてエージェントを使ってみましたが、思っていたよりも手厚いサポートで結果的にいい転職ができました。正社員として安定した職場に入れたので、今後も何かあれば利用したいと思っています。
リリイしっかり年収アップに繋がりまた休日も増えとても良い条件で転職できましたね！非公開求人もとっても魅力的ですね！
資料も日頃忙しい私たちにとってとてもありがたいサービスですね！
3.3. 介護職・福祉専門の転職サイト介護JJ
「介護JJ」は、医療介護業界で10年以上の実績を持つ転職サイトで、特に子育て中のママに優しいサポートを提供しています。個別のニーズに寄り添った丁寧な転職支援を行い、ライフスタイルに合った柔軟な働き方を提案します。職場レポートを提出することで報酬を得る仕組みがあり、育児と仕事を両立しながら経済的な負担を軽減することが可能です。主に20〜40代の女性を対象にしたきめ細やかなサービスが魅力で、新しいキャリアの一歩を踏み出すための強力なサポートを提供しています。子育てと仕事を両立させたいママたちは、ぜひ「介護JJ」を活用してください！
特徴
利点
注意点
介護職・福祉専門の転職サイト介護JJのまとめ
介護JJは、医療介護業界で10年以上の実績を持ち、求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートを提供します。特に子育て中のママに優しいサポートを提供する転職サイトです。職場レポートを提出することで報酬を得る仕組みを導入しており、特に20〜40代の女性に優しい環境を整えています。中小企業ならではのきめ細やかなサービスが魅力ですが、選べる求人が限られる可能性や、ターゲットが特定の年齢層に偏る点には注意が必要です。 子育てと仕事を両立させたいママたちは、ぜひ「介護JJ」を利用して、新しいキャリアの一歩を踏み出してみてください！
実際に利用した方の感想
20代 女性今回、介護JJを通じて転職した先は、都内の大手法人が運営する介護付き有料老人ホームで、非常に待遇の良い職場でした。以前は小規模な施設で働いており、年収も300万円前後と決して高くはなかったのですが、今回の転職で基本給がアップし、資格手当や処遇改善加算も含めて、年収が約80万円ほどアップしました。ボーナスも年2回きちんと支給される体制で、月収ベースでも手取りが明らかに増えたのを実感しています。また、シフトが固定で夜勤の回数が減ったにもかかわらず、給与は前よりも高いという点がとてもありがたかったです。さらに、社宅制度や資格取得支援制度などもあり、長く安心して働ける環境だと感じています。
希望していた条件はほとんど叶いました。私は子どもがいるため「夜勤少なめ」「残業ほぼなし」「家庭との両立がしやすい職場」を希望していましたが、介護JJの担当者さんがしっかり話を聞いてくれて、それに合う求人を厳選して提案してくれました。今の職場では週5日の日勤中心で働けており、急な休みにも理解がある職場なので、家庭のことも大切にしながら働けています。また、希望していた「人間関係が良好な職場」「研修制度がしっかりしている施設」という点も叶い、職場の雰囲気にもすぐ馴染めました。スタッフ同士の連携もスムーズで、無理なシフト調整もなく、精神的な負担が以前に比べて格段に軽減されました。転職して本当に良かったと心から思っています。
ーーおすすめーー
介護JJの一番の魅力は、介護職に特化している点と、手厚いサポートがある点です。介護業界を熟知した担当者が、自分の状況や希望に寄り添って求人を提案してくれるので、ミスマッチが少なく安心して転職活動ができます。また、履歴書・面接対策・条件交渉まで幅広くサポートしてくれるため、初めての転職でも心強いと思います。
一番良かったのは、こちらの希望条件をしっかり聞いてくれて、それを反映した求人を紹介してくれるところです。求人の数が多いだけでなく、質が高くて、紹介される職場の雰囲気や実際の働き方まできちんと把握されているのが信頼できました。また、履歴書の添削から面接日程の調整、入職後のフォローまで一貫してサポートがあるので、転職活動に不安があった私でもスムーズに進めることができました。特に面接前のアドバイスは的確で、自信を持って臨むことができましたし、結果的に希望以上の条件で転職できたので、利用して本当に良かったと感じています。
介護JJのサポート体制は、他のエージェントと比べてもとても丁寧で親身だった印象があります。登録後すぐに担当の方から連絡があり、こちらの経歴や希望条件だけでなく、転職理由や将来どうなりたいかまで細かくヒアリングしてくれました。履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えのポイントまでしっかりサポートしていただき、心強かったです。面接の前日には「頑張ってくださいね」といった励ましのメッセージもいただき、緊張が和らぎました。求人紹介に関しても、単に条件だけを満たすものではなく、「あなたに合いそうな雰囲気の職場です」と、実際の職場環境まで考慮して紹介してくれたのがとてもありがたかったです。実際に入職してからも「働き心地はいかがですか？」と連絡をくれるなど、アフターサポートも万全でした。
30代以前は介護職として月給21万円程度の施設に勤めていましたが、転職後は月給26万円＋資格手当・夜勤手当・処遇改善手当がしっかりつく職場に就くことができました。結果的に、年収ベースでは約60万円以上のアップとなり、家計にもゆとりが出ました。また、賞与も年2回支給されるようになり、昇給制度も明確だったため、将来的にも安定した収入が見込める職場だと感じています。職場環境もよく、同僚との人間関係もスムーズで、転職して本当に良かったと感じています。
年収アップに加えて、自分が重視していた「夜勤回数の調整が可能」「人員配置が手厚い」「介護記録がタブレット管理で効率化されている」などの希望条件がすべて叶いました。また、残業時間が少なく、定時で上がれることが多いため、心身ともに余裕を持って働くことができています。職場の風通しもよく、研修制度もしっかりしており、長く働ける環境だと感じました。一人で探していたら出会えなかった求人だったので、サポートを受けながら探せたことが大きかったと思います。
ーーおすすめーー
何よりも、担当者のサポートが非常に手厚い点をおすすめしたいです。初回のヒアリングで丁寧に希望を聞いてくれ、自分の強みを活かせる職場をピックアップしてくれました。求人票には載っていないような内部事情や、現場の雰囲気まで教えてくれたのが他サイトとの大きな違いだと思います。履歴書や面接のアドバイスも的確で、初めて転職する方にも自信を持って勧められます。LINEで気軽に相談できる点も、忙しい介護職にとっては大きな魅力です。
求人の質が高く、希望条件に合う職場をいくつも提案してもらえました。検索機能も使いやすく、自分で情報を探すのも苦にならず、サイトとサポートの両面で非常にバランスが取れていると感じました。特に印象的だったのは、担当者の対応が終始丁寧で、連絡のレスポンスも早く、ストレスを感じることなく転職活動ができたことです。また、応募から内定までの流れがスムーズで、選考結果も逐一連絡をくれたので安心感がありました。自分に合う職場を見つけることができて本当に感謝しています。
リリイ年収アップし高待遇の企業に転職することができとても嬉しい報告と体験は参考になりますね！ぜひ、ご相談してください。
3.6: ケアマネ専門の転職サイト【ケア求人PECORI】
ケアマネージャーや主任ケアマネージャー資格を有する方々に特化した転職支援サービスを提供しています。ケアマネ専門のコンサルタントが在籍し、利用者のニーズに応じた寄り添ったサポートを行います。年齢制限は62歳までで、40代から60代の方々に特に人気があります。このように、ケアマネに特化したサービスを提供することで、求職者が理想の職場を見つけやすくなっています。
特徴
対象者
・資格保有者: ケアマネージャー、主任ケアマネージャーの資格を持つ方
・年齢制限: 62歳以下
まさにケアマネのための転職サイトです。ケアマネージャーとしての専門的なスキルを持つ方々に特化したサービスを提供し、あなたのキャリアをしっかりとサポートしてくれます。
利点
注意点
ケアマネ専門の転職サイト【ケア求人PECORI】まとめ
ケアマネ専門の転職サイト「ケア求人PECORI」は、ケアマネージャーや主任ケアマネージャーの資格を持つ方々にとって、理想的な転職支援を提供しています。特に子育て中のママにとっては、家庭との両立を考えた理想の職場を見つけるための強力な味方となります。専門性の高いサポートや多様な求人情報にアクセスできるため、スムーズな転職活動が期待できます。今後のキャリアを築くために、ぜひ専門の転職サイトをご活用ください。
実際に利用した方の感想
40代自分の場合は高給や好待遇の求人も多数ある感じだったので年収が350万円以上の求人も多数登録されており、夜勤手当も一般的な額に比べて多い感じのある求人が多くあり、正社員を中心に契約社員や派遣社員、パート・アルバイトなどさまざまな勤務形態の求人を取り扱っているので月給30万以上の求人や週休2日で残業少なめなどの好条件の求人をおおくそろっていたので自分としても前職に比べて大幅に給料が増えたのでその点満足しています。
良かった点としてはケアマネジャー専門の転職エージェントが複数人在籍しており、寄り添った提案をしてくれるので給料アップの相談や、介護支援専門員の資格を取得したばかりの初めての転職なども安心して利用をすることができること。また各職種に特化した転職サポートを提供するサイトとして多くの方々に利用されており、また自社で獲得した転職情報を扱っているサイトなので安全性も高いので安心して転職活動をすることができることです。
ーーおすすめーー
非公開求人が多くあり、中でも年間休日120日以上や月収30万円以上など好条件の求人が多いこと。また、口コミ評価も高く、転職成功事例も多いので自分のペースで転職活動をすることができるからです。
自分に合った求人を探してくれることで求職者の希望条件や経験、将来のキャリアプランに基づいて、キャリアアドバイザーが最適な求人を提案してくれるため自分で探すよりも効率的に理想の職場に出会うことができ、条件交渉や応募書類の添削なども一貫してサポートしてくれるため安心して任せることができ、自信を持って選考に臨むことができ、数多くの求人から自分に合った職場を効率よく探したい人や、初めての転職活動に不安を感じている人にとって心強い味方となってくれるようなサポート体制だと思ったことです。
40代以前は特養で非常勤として働いていたのですが、ケア求人PECORIを利用して正社員で小規模多機能型の施設に転職できました。そこは残業もほとんどなく、夜勤も希望を考慮して調整してもらえるので家庭との両立がしやすくなりました。給与面では、時給換算から月給制になったことで、年間で約80万円ほど年収がアップしました。賞与もしっかりと支給される職場だったので、金銭面の安定が得られたことが一番大きな変化でした。
希望していた条件はほとんど叶いました。まず、家から30分以内で通える施設というのが第一条件だったのですが、通勤時間を重視して探してくれたおかげで、満員電車に乗らずに済む職場に決まりました。また、私は家庭の事情で週に1回の夜勤しかできなかったのですが、その点も事前に施設側にしっかり伝えてくれていて、勤務開始後も無理なくシフトに入れています。さらに、人間関係の穏やかな職場を希望していたのですが、エージェントさんが事前に現場の雰囲気を確認してくれていたようで、今の職場は本当に働きやすく、スタッフ同士の連携も取れていて、毎日安心して働けています。福利厚生も充実していて、有給も取得しやすい環境です。これまでの職場では希望が通らないことも多かったのですが、今回は本当に理想に近い転職ができたと感じています。
ーーおすすめーー
まず、介護職に特化しているという点が非常に大きいです。一般的な求人サイトでは見つからないような、細かい条件での検索が可能で、しかも介護の現場をよく理解したエージェントの方が担当してくれるので、話がとてもスムーズでした。自分一人で探していたら見落としてしまうような求人も紹介してもらえたのは大きなポイントです。また、履歴書や面接対策などのサポートも充実していて、久しぶりの転職活動でも不安を感じることなく進められました。特に介護職は職場によって雰囲気が大きく異なるので、現場のリアルな情報を教えてもらえるのは本当に助かります。これから転職を考えている方には、特に一人で悩まずにまず相談してみることをおすすめしたいです。
エージェントの方の対応がとても丁寧で、何よりこちらの立場に立って考えてくれていると感じられたのが印象的でした。私はこれまでの職場で人間関係に悩んで転職を決意したのですが、その悩みをしっかり聞いてくれて、それを踏まえた上で相性の良さそうな職場をいくつか紹介してくれました。また、応募から面接までのスケジュール調整も代行してくれたので、日中は今の職場を続けながらでも無理なく転職活動を進めることができました。求人の質も高く、条件面で納得できるものが多かったのも好印象です。入職後も「困っていることはありませんか」と何度かフォローの連絡をくれて、入った後もちゃんと見てくれている安心感がありました。こういったアフターフォローまでしっかりしている点は、他のサイトとは違うと感じました。
リリイ年収がアップして、尚且つ家庭の事情をしっかり企業へ伝えてくれ、好条件の職場に転職されたわね！！
3.7 メディカル・コンシェルジュ求人サイト【MC介護のお仕事】
「MC-介護のお仕事」は、株式会社メディカル・コンシェルジュが提供する介護職求人サイトです。介護従事者向けに特化した求人情報サービスを通じて、利用者にとって最適な働き方を提案します。以下に、特徴、対象者、利点、注意点をまとめました。
特徴
対象者
- 介護職従事者: 介護士資格を持つ方。
- 専門職: 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語療法士（ST）。
- 雇用形態を問わない方: 常勤・非常勤（派遣や単発）など、どのような働き方を希望する方でも対象。
利点
注意点
メディカル・コンシェルジュ求人サイト【MC介護のお仕事】まとめ
「MC介護のお仕事」は、介護職従事者と専門職に特化した求人情報サービスを提供しており、特に子育て中のママにとっては家庭との両立を考慮した働き方ができる魅力があります。質の高い求人と充実したサポートを通じて、安心して転職活動を進めることができるため、ぜひこの機会に活用して、新しいキャリアの一歩を踏み出してみてください！
実際に利用した方の感想
40代MC介護のお仕事を通じて紹介された施設は、給与水準が全体的に高く、かつ処遇改善手当や資格手当がしっかり反映されていました。転職前に比べて基本給が2万円ほど上がり、夜勤手当の単価も明確かつ高めに設定されており、年収としては約30万円ほどアップしました。残業が少なく、休日出勤も原則ない体制が整っており、精神的・身体的負担が軽減されたことで、収入だけでなく生活の質そのものが向上した実感があります。給与に見合った働き方ができていると感じています。
私が希望していた条件は「夜勤少なめ」「人間関係が良好な職場」「通勤30分以内」「残業が少ない」などでしたが、すべてにおいて満足できる職場に転職することができました。事前に職場見学ができたことや、担当者の方が現場の雰囲気やスタッフ間の関係性について詳しく説明してくださったことで、不安なく応募できました。また、書類作成や面接対応のサポートも丁寧で、初めての転職活動でしたが安心して進めることができました。職場との相性も非常によく、長く働ける環境だと感じています。
ーーおすすめーー
まず、求職者に対するヒアリングが丁寧で、単に希望条件を聞くだけでなく、これまでの経験や職場で感じていた不満点、今後の働き方についての考えなども深掘りしてくれた点が印象的でした。そのうえで、表面的な条件の一致だけでなく、性格や価値観も踏まえてマッチする求人を紹介してくれたのが大きな魅力です。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのフォローもあり、初めての人でも安心して転職活動を進められます。介護職に特化しているからこその専門的な視点と情報量も強みだと思います。
サイトの使いやすさもさることながら、何よりもサポートの手厚さが際立っていました。特に、求人紹介の段階で一方的な提案ではなく、こちらの状況や価値観を丁寧に汲み取りながら、複数の選択肢を提示してくれたのが安心材料となりました。職場の人間関係や雰囲気、離職率など、求人票だけでは見えない部分も事前に共有してもらえたことで、応募前から心構えを持つことができました。結果的にストレスの少ない職場に転職でき、給与・待遇・環境すべてにおいて満足しています。
30代KOSMO介護を通じて転職した先は、給与水準だけでなく、職員の働きやすさにしっかり配慮された待遇が魅力の職場でした。具体的には、基本給が約2万5千円アップし、夜勤手当・資格手当も以前より高く設定されて自分自身としては高給や好待遇の求人も多数ある感じだったので年収が350万円以上の求人も多数登録されており、夜勤手当も一般的な額に比べて多い感じのある求人が多くあり、正社員を中心に契約社員や派遣社員、パート・アルバイトなどさまざまな勤務形態の求人を取り扱っているので月給33万以上の求人や週休2日で残業少なめなどの好条件の求人をおおくそろっていたので自分としても前職に比べて大幅に給料が増えたことです。
良かった点として資格を持つプロが転職活動をサポートをしてくれることで業界についての知識があるスタッフがつくことにより、求職者が安心して利用することができ、求人紹介の前に面談があり、希望の条件や環境についてすり合わせを行ってくれるので履歴書や面接対策もしっかりサポートしてもらえるため、初めての転職でも安心して利用をすることができること。また待遇の良い非公開求人が多いことやアフターフォローあるので安心して利用をすることができることです。
ーーおすすめーー
自分自身としては非公開求人が多くあったり、年間休日120日以上や月収35万円以上など好条件の求人もあること。また、口コミ評価も高く、転職成功事例も多いので安心感をもって転職活動をすることがしやすいからです。
自分に合った求人を探してくれることで求職者の希望条件や経験、将来のキャリアプランに基づいて、キャリアアドバイザーが最適な求人を提案してくれるため自分で探すよりも効率的に理想の職場に出会うことができ、条件交渉や応募書類の添削なども一貫してサポートしてくれるため安心して任せることができ、自信を持って選考に臨むことができ、数多くの求人から自分に合った職場を効率よく探したい人や、初めての転職活動に不安を感じている人にとって心強い味方となってくれるようなアドバイスをしてくれることです。
3. 各転職サイトの比較表
各転職サイトの比較表です！！！
こちらの表を参考にしてみてね！
| 項目＼サービス | かいご畑 | クリックジョブ介護 | 介護JJ | ケア求人PECORI | MC介護のお仕事 |
|---|---|---|---|---|---|
| 主な特徴 | 無資格OK・資格取得支援あり。 派遣求人中心・コーディネーター全員有資格。 |
業界最大級。 厚労省許可・コンサルタント在籍・非公開求人多数・LINE対応 |
10年以上の実績。 女性・ママ向けサポート・職場レポート制度 |
ケアマネ専門。 専門コンサル・非公開求人 |
常勤・非常勤・派遣・単発も豊富。 全国25拠点・PT/OT/STも対象 |
| 対象者 | 未経験〜経験者 子育て中ママ歓迎 |
介護有資格者・転職活動中の方 | 20〜40代女性中心 幅広い福祉職 |
ケアマネ・主任ケアマネ（〜62歳） | 介護士・PT/OT/ST |
| エリア | 全国（地方求人やや少なめ） | 全国（地域により差あり） | 全国 | 全国 | 全国 |
| 資格・条件 | 資格不要（派遣で就業しながら取得可） | 介護資格保有者（初任者・実務者・ケアマネ等） | 医療/福祉系資格者 | ケアマネ資格必須 | 介護・リハビリ資格者 |
| サポート・強み | 資格講座0円制度、安心サポート、夜勤なし求人多数 | 非公開求人・LINE相談・面接/履歴書サポート・交渉代行 | 個別サポート、レポート報酬、柔軟な働き方提案 | 専門コンサル、キャリアサポート、非公開求人 | 多様な働き方、地域密着、スキルアップ支援 |
| 注意点 | 派遣中心／地域差あり／競争率高い場合あり | 人気求人は競争激しい／要登録 | レポート提出の手間／求人数やや少なめ／女性対象が中心 | 対象資格者のみ／人気求人は競争激しい | 人気求人は競争激しい／地域差あり |
| 詳細 |
まとめ
介護業界は今後ますます需要が増すため、転職を考える方にとって、適切な転職サイトを利用することが非常に重要です。この記事では、介護職に特化した転職サイトの重要性を強調し、ハローワークとの違いを明確に示しました。また、転職サイトの利用の流れを分かりやすく説明し、具体的な転職サイトの特徴や利点、注意点を詳述しました。
介護職に特化した転職サイトのメリット
おすすめの転職サイト
各転職サイトを比較し、自分のニーズに合ったサービスを選ぶことで、スムーズな転職活動を進めることができるでしょう。利用者の実際の感想やレビューも参考にしながら、最適な選択を行ってください。
